Redactie Insights
De redacteuren van Insights zijn voortdurend op zoek naar interessante content, gaan in gesprek met ervaringsdeskundigen en schrijven zelf over actuele thema’s op het gebied van Learning & Development.
Artikelen van Redactie Insights
Medewerkers motiveren met de Insights typen doe je zo
Effectieve leiders weten hun mensen te motiveren. Oké, de echte motivatie moet uit de medewerkers zelf komen. Maar onderzoek toont aan dat je de ...
Redactie Insights
Wat zeggen je Insightskleuren over hoe jij bij voorkeur leert?
De Volkskrant noemt het ‘een onuitroeibare onderwijsmythe’: het idee dat mensen beter leren als je leerstof aanbiedt op een manier die aansluit bij ...
Redactie Insights
Insights partner Trends in HR-congres over anders leiden
Op 30 mei jl. vond in het AFAS Theater in Leusden het jaarlijkse Trends in HR-congres plaats. Insights was één van de partners. Het thema dit jaar: ...
Redactie Insights
Hoe overbrug je de kloof tussen de leider die je wil zijn en de leider die je bent in de praktijk?
Dat leiders vandaag de dag onder druk staan, behoeft nauwelijks uitleg. De wereld verandert razendsnel en alle veranderingen en onzekerheden die ...
Redactie Insights
Luc Hellemans, CEO Lantis: ‘Leiderschap is bouwen aan verbinding’
Bouwen aan verbinding: zo luidt de slogan van Lantis. Het Vlaamse overheidsbedrijf is bouwheer van de Oosterweelverbinding, het grote ...
Redactie Insights
Koen Jaspers, bluecrux: ‘CEO? Ik zie mezelf in de eerste plaats als bezieler van een initiatief’
In 2011 startte Koen Jaspers in het Belgische Mechelen een bescheiden bedrijf in supply chain-oplossingen. Ruim 10 jaar later heeft zijn consulting- ...
Redactie Insights
Karen te Boome, ProRail: ‘Ik heb geleerd om te ondertitelen’
Leiderschap kun je leren. Hoe je dat leert én hoe het uitpakt, is voor elke leider anders. Oftewel: een goed leider zijn, kan op verschillende ...
Redactie Insights
Insights Discovery versus Big Five, Management Drives, MBTI en DISC
Je wil als organisatie aan de slag met de ontwikkeling van je medewerkers, teams of leiders. En je weet dat er allerlei instrumenten op de markt zijn ...
Redactie Insights
Insights Discovery, hoe zit dat ook alweer?
Onze kleurentaal wordt lang niet altijd correct gesproken en gebruikt. Ook bestaat er een aantal misverstanden rondom het gebruik van Insights ...
Redactie Insights
Bewust samenwerken: 5 tips om beter samen te werken in een hybride werkomgeving
Hybride samenwerken: we zijn het ‘gewoon gaan doen’. Dat sommige teamleden volledig op afstand werken, andere elke dag naar kantoor komen en weer ...
Redactie Insights
Sterkere teams creëren met de superteam-aanpak
De laatste jaren kom je steeds vaker het begrip 'superteam' tegen; een concept dat de workforce in de toekomst volledig gaat veranderen. Bij een ...
Redactie Insights
De menselijke kant van sales: alles draait om de klant
Mensen kopen bij je als ze je kennen, aardig vinden en vertrouwen. Wie in sales werkt, hoort het vaker. En het klopt; het is alleen niet het hele ...
Redactie Insights
Gallup: 19% van de medewerkers is ‘actief niet-betrokken’
Internationaal onderzoeksbureau Gallup publiceert elk jaar het ‘State of the Global Workplace report’, met daarin de uitkomsten van ‘s werelds ...
Redactie Insights
De kracht van purpose
Waarom het 'waarom' zo belangrijk is in de nieuwe wereld van werk en hoe je het gebruikt – met Natalie Pearce, Insights Purpose Consultant Naast ...
Redactie Insights
Gewaarworden versus Intuïtie: hoe ga jij met informatie om?
Stel je voor: Je hebt twee leidinggevenden met dezelfde dominante Insightskleuren. Sterker nog: ze zijn hetzelfde Insightstype, wat wil zeggen dat ze ...
Redactie Insights
De transformatie van L&D volgens LinkedIn Learning
Leerplatform LinkedIn Learning publiceerde onlangs zijn jaarlijkse onderzoeksrapport over de stand van zaken in Learning & Development. De alweer ...
Redactie Insights
Inzicht in jezelf en je potentieel
De belangrijkste relatie in je leven is die met jezelf. Vanaf onze eerste ademtocht tot onze laatste snik, brengen we 24 uur per dag en 365 dagen per ...
Redactie Insights
Hoe zorgen leiders voor echte diversiteit van denken op de werkvloer?
Diversiteit van denken is momenteel nogal een modewoord en een thema dat regelmatig voor controverse zorgt. Forbes adviseerde zelfs om te stoppen met ...
Redactie Insights
5 vaardigheden die je nodig hebt voor het hybride werken
Voor sommige mensen is hybride werken niks nieuws. In de IT-wereld, de engineering en accountancy doen ze het al jaren. En met succes. Toch is het nu ...
Redactie Insights
Insights Live 2021: over de nieuwe werkelijkheid en de veranderende rol van de Insights practitioner
Van 9 tot 12 november jl. vond Insights Live 2021 plaats, de ‘eerste echte wereldwijde bijeenkomst voor Insights-practitioners’, in de woorden van ...
Redactie Insights
Maak werk van hybride werken
Nu de externe prikkel om thuis te werken is vervallen, worstelen veel werkgevers met hun thuiswerkbeleid, schrijft de Volkskrant. De gevolgen daarvan ...
Redactie Insights
Leiderschapsontwikkeling bij gemeente Dordrecht: hoe stimuleer je eigenaarschap?
Aan de hand van 6 R’en werkt de gemeente Dordrecht aan de ontwikkeling van haar leiders. Een belangrijk thema binnen het leiderschapsprogramma: ...
Redactie Insights
Investeren in upskilling en reskilling: goed voor je mensen en je organisatie
Vlak voor het uitbreken van de crisis luidde het World Economic Forum (WEF) de alarmbel: digitalisering en technologische vernieuwing hebben ons werk ...
Redactie Insights
Zo zorg je voor psychologische veiligheid in je teams
Toen Google een paar jaar geleden ging onderzoeken wat hun teams succesvol maakt, hadden ze daar vooraf zo hun ideeën over. Hun dream team bevatte de ...
Redactie Insights
Succesvol in een digitale toekomst: begin bij jezelf
Vlak voordat corona de wereld op zijn kop zette, legden we de laatste hand aan een magazine over de waarde van de mens in dit tijdperk van Artificial ...
Redactie Insights
Reboarding na corona: tips voor leidinggevenden
Na anderhalf jaar thuiswerken, gaan we weer terug naar kantoor. Hoe help je je mensen om hun draai te vinden in het ‘nieuwe normaal’? Hoe breng je ...
Redactie Insights
Waar maak jij je druk om? Covey’s cirkels van invloed en betrokkenheid
We maken ons allemaal wel eens druk. Om werk, onze gezondheid, wat er in de wereld gebeurt, hoe mensen zich gedragen in het verkeer, noem maar op. ...
Redactie Insights
Teamontwikkeling volgens Tuckman: in welke fase zit jouw team?
Hoe meer teams bereid zijn om te reflecteren op hun manier van (samen)werken, hoe effectiever ze zijn. Succesvolle teams evalueren niet alleen ...
Redactie Insights
Wel of niet terug naar kantoor: wat doen Nederlandse bedrijven?
Gaan we wel of niet terug naar kantoor? Zakenbanken op Wall Street willen hun personeel zo snel als kan weer terug op kantoor hebben, grote ...
Redactie Insights
Vitaliteit verder onder druk door thuiswerken
HR-professionals zien de fysieke en mentale vitaliteit van medewerkers achteruitgaan, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid ...
Redactie Insights
Effectief feedback vragen én geven doe je zo
Vraag jij je collega’s en leidinggevende om feedback? Dan is dat een teken dat je leergierig bent en over een growth mindset beschikt. Feedback geeft ...
Redactie Insights
Insights Discovery: meer dan 4 kleuren
Zeg Insights Discovery en mensen beginnen over de 4 kleuren. Daar zijn we natuurlijk trots op. Het is een teken dat veel mensen ons kennen. Het ...
Redactie Insights
Diversiteit in het leiderschap loont
Diversiteit in het leiderschap loont, zo blijkt uit het Diversity & Inclusion Report 2020 van internationaal leiderschapadviesbureau DDI. ...
Redactie Insights
Growth mindset: zo ga je voor groei
Ieder mens krijgt in zijn leven met veranderingen te maken. Op die veranderingen zelf heb je vaak geen invloed. De coronacrisis is daar een goed ...
Redactie Insights
Door coronacrisis meer werkenden aan de slag met persoonlijke ontwikkeling
Een opvallende conclusie uit onderzoek van Intermediair en Springest in samenwerking met onafhankelijk veldwerkbureau Panel Inzicht: de coronacrisis ...
Redactie Insights
Veerkracht: 3 do’s voor leiders
In 3 artikelen kijken we naar hoe organisaties kunnen werken aan veerkracht, ‘the #1 skill to build in 2021’ volgens Linkedin Learning. Eerder ...
Redactie Insights
3 kenmerken van veerkrachtige teams
In deel 2 van onze reeks ‘Zo vergroot je de veerkracht binnen je organisatie’ kijken we naar teams. Goed functionerende teams zijn de bouwstenen van ...
Redactie Insights
3 manieren om je mensen te helpen veerkrachtiger te worden
LinkedIn Learning noemt veerkracht de belangrijkste vaardigheid van 2021. En hoewel veerkracht in de kern persoonlijk is, raakt een deel ervan aan ...
Redactie Insights
Veerkracht anno 2021: niet terug- maar vooruitveren
‘De kracht van lichaam en geest om zich snel te herstellen’, zo omschrijft Van Dale veerkracht. ‘Het vermogen om na tegenslag terug te veren’, is een ...
Redactie Insights
Veerkracht: terugkijken en daarvan leren
Het is deze week precies een jaar geleden dat de Wereldgezondheidsorganisatie WHO de coronavirusuitbraak tot mondiale pandemie bestempelde. En als er ...
Redactie Insights
Omgaan met de crisis: sterke punten én uitdagingen per Insights Kleur
We gaan allemaal op een andere manier met verandering om. Deze crisis maakt dat extra duidelijk. De één krijgt last van angst, stress en somberheid, ...
Redactie Insights
Insights Discovery opnieuw gecertificeerd
Insights Discovery is opnieuw gecertificeerd volgens een beoordelingsmodel van de Europese Federatie van Verenigingen van Psychologen.
Redactie Insights
Relaties verbeteren kun je leren
Het is een open deur, maar goede relaties maken gelukkig. Goede relaties op de werkvloer leiden bovendien tot betere prestaties. Ze zijn dus ...
Redactie Insights
Stress verminderen met Insights Discovery
Negatieve stress en werkgeluk zijn geen beste maatjes. Irritaties, frustraties, vermoeidheid, nervositeit: het heeft zelden of nooit een positief ...
Redactie Insights
Kleurrijke tips voor effectief virtueel leiderschap
De huidige tijd stelt leiders voor een dubbele uitdaging. Niet alleen opereren ze in een wereld die onzekerder is en sneller verandert dan ooit ...
Redactie Insights
Thuiswerken? Zo ga je om met afleiding en uitstelgedrag
Uitstelgedrag: nu werk en privé zich op dezelfde plek afspelen, hebben velen van ons er nog meer last van dan anders. Afleiding is immers overal: een ...
Redactie Insights
Zo helpt Insights Discovery bèta-talenten
Bedrijven staan te springen om mensen met hoge bèta-intelligentie. Maar tijdens hun opleiding en op de werkvloer lopen deze talenten niet zelden ...
Redactie Insights
Ook voor leidinggeven op afstand geldt: motiveren is maatwerk
Bijna 20% van de thuiswerkers voelt zich regelmatig eenzaam, blijkt uit onderzoek. Het is killing voor hun motivatie en productiviteit. Hoe motiveer ...
Redactie Insights
Situationeel leiderschap: voor elke situatie een passende leiderschapsstijl
Wie met leiderschapsontwikkeling aan de slag gaat, komt het gegarandeerd tegen: het Situationeel Leiderschap Model (SLM) van Paul Hersey en Ken ...
Redactie Insights
5 tips voor meer vertrouwen in teams
Het is de basis voor positieve relaties en daarmee essentieel voor succesvolle teamsamenwerking: vertrouwen. Maar vertrouwen kun je niet afdwingen; ...
Redactie Insights
8 succesfactoren voor effectief leiderschap volgens Insights
Echte leiders zijn geboren leiders, hoor je vaak. Wij zijn ervan overtuigd dat je alle competenties die nodig zijn voor goed leiderschap kunt ...
Redactie Insights
Succesvol doelen stellen én bereiken met het G-WAVE actieplan van Insights
Het is één van de belangrijkste graadmeters van persoonlijke effectiviteit, effectief leiderschap en effectieve teamsamenwerking: heldere ...
Redactie Insights
Loopbaanbegeleiding met Insights Discovery
Afgelopen augustus meldden Nederlandse werkenden en werkzoekenden zich massaal aan voor een gratis ontwikkeltraject bij een gecertificeerd ...
Redactie Insights
Stephen Covey Cirkel van invloed
In tijden van grote verandering, onzekerheid en stress is het heel normaal om momenten te hebben waarop je het allemaal ook niet meer weet. Daar kun ...
Redactie Insights
Het leiderschapsmodel van Insights: wat is jouw leiderschapsstijl?
Of iemand effectief leidinggeeft, hangt niet af van zijn Insights Kleuren. Bij elke kleur horen kwaliteiten die belangrijk zijn voor goede leiders. ...
Redactie Insights
Teamontwikkeling met Insights
Startende teams, doorgewinterde teams, hybride teams, kwakkelende teams, zelfs High Performance Teams: teamontwikkeling is nuttig voor élk team, in ...
Redactie Insights
Wat zeggen jouw Insights Kleuren over je leiderschapskwaliteiten?
Leiders die hun kwaliteiten en beperkingen kennen, zijn bewezen succesvoller dan zij die dit zelfinzicht ontberen. Leiderschapsontwikkeling start dan ...
Redactie Insights
Ook effectief leidinggeven op afstand begint bij jezelf
Effectieve leiders zijn zelfbewuste leiders. Ze hebben een goed beeld van zichzelf als leider en weten wat de situatie en hun mensen van hen nodig ...
Redactie Insights
Teamontwikkeling met de piramide van Lencioni
Er zijn verschillende instrumenten om de kwaliteiten en valkuilen van een team in kaart te brengen en de belangrijkste ontwikkelbehoeften boven tafel ...
Redactie Insights
Opposites attract: zo verbeter je de relatie met je tegenpool
We voelen ons vaak enorm aangetrokken tot mensen die volslagen anders zijn dan wijzelf. In Insights-vocabulaire: A met eerste kleur Rood valt als een ...
Redactie Insights
Sociale aspect thuiswerken vraagt aandacht
De meerderheid van kantoorwerkers die sinds maart grotendeels vanuit huis werken, hebben zich het thuiswerken volledig eigen gemaakt, meldt ...
Redactie Insights
Werken aan werkgeluk anno 2020: wat is er anders door corona?
Het is weer de internationale Week van het Werkgeluk, waarin allerlei activiteiten worden georganiseerd om ervoor te zorgen dat werkgeluk de ...
Redactie Insights
Inzicht in teamrollen en teamdynamiek met Insights
Inzicht in teamdynamiek is een essentieel onderdeel van teamontwikkeling. Want om goede of betere relaties tussen teamleden op te bouwen en een écht ...
Redactie Insights
Elke Geraerts: 'We moeten met ons brein aan de slag'
Virtueel werken: sinds corona draaien we onze hand er niet meer voor om. Maar wie succesvol wil zijn in de nieuwe wereld van werk komt er niet met ...
Redactie Insights
4 teamculturen volgens Insights
Elk team is uniek. Een team is immers een verzameling individuele personen die allemaal hun eigen voorkeuren en kwaliteiten hebben. Maar net zoals we ...
Redactie Insights
Techreus Samsung investeert volop in talentontwikkeling
Samsung Elektronics is één van ’s werelds grootste producenten van smartphones en smart-tv’s. In Europa verkoopt het Zuid-Koreaanse bedrijf zelfs ...
Redactie Insights
Burn-out door coronacrisis: wat kunnen organisaties doen?
Zestig procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte balans tussen werken en ontspannen. Dat blijkt uit ...
Redactie Insights
4x hoe Jung ons kan helpen met de uitdagingen van vandaag
Meer dan ooit hebben we te dealen met complexiteit en onzekerheid. En dan gaat het nog niet eens over corona. Hebben we dan toch nog iets aan het ...
Redactie Insights
Andy Lothian, oprichter Insights: 5 lessen die de coronacrisis ons leert
Hou vast aan je purpose: als corona leiders één ding leert, dan is het dat, schrijft Insights oprichter en CEO Andy Lothian in zijn wekelijkse blog. ...
Redactie Insights
In crisistijd stoppen met investeren in diversiteit? Onverstandig!
Als het financieel tegenzit, stoppen veel bedrijven met investeringen in diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer, meldt dagblad Trouw. ‘Dat ...
Redactie Insights
Thuiswerken walhalla voor mensen met introverte voorkeur? Integendeel!
Juist voor mensen met een introverte voorkeur kan thuiswerken overweldigend zijn, constateert Intermediair na 3 maanden corona. Het zit ‘m niet in ...
Redactie Insights
Remote working: dit kunnen we leren van global teams
Het ziet ernaar uit dat remote working een blijvertje is. Verschillende bedrijven hebben zelfs al besloten om helemaal zonder kantoren verder te ...
Redactie Insights
Zo werkt 'Great Place to Work' Incentro aan werkgeluk
IT-dienstverlener Incentro is al jaren een Great Place To Work. Recent werd het bedrijf uitgeroepen tot de nummer 2 ‘Best Large Workplaces 2020’. De ...
Redactie Insights
Werkgeluk maakt crisisbestendiger
Werkgeluk? Organisaties hebben in deze tijd wel wat anders aan hun hoofd, zou je zeggen. Toch loont het om ook – júist – in crisistijd werk te maken ...
Redactie Insights
Remote working met de Insights Kleuren
Remote working: sommigen van ons deden ook vóór corona niet anders. Maar voor velen is het nieuw. En kan het tot onzekerheid leiden: Doe ik het wel ...
Redactie Insights
Thuis werken tijdens corona: tips voor de 4 Insights Kleuren
Thuis werken is de laatste jaren steeds gewoner geworden. Maar er is een groot verschil tussen een dagje thuis werken omdat je er zelf voor kiest, en ...
Redactie Insights
Effectief feedback geven en ontvangen met Insights
Kritische feedback geven: we doen het liever niet. Van nature willen we immers graag aardig gevonden worden. Ook feedback ontvangen vinden we vaak ...
Redactie Insights
Effectief communiceren met de 4 Insights Kleuren
Of je nu met een collega, medewerker of leidinggevende communiceert, en of je dat nou één-op-één doet of in een groepsgesprek, face-to-face of ...
Redactie Insights
De Insights Kleuren herkennen
Denk jij ook weleens: kon ik maar gedachten lezen? Dan zou ik weten hoe ik met deze persoon moet omgaan en hoe ik hem of haar kan motiveren of ...
Redactie Insights
De Insights Kleuren
De kleurentaal van Insights is gebaseerd op het gedachtegoed van Carl Gustav Jung. Deze Zwitserse psycholoog en psychiater introduceerde het concept ...
Redactie Insights
Insights Discovery in crisistijd: wat héb je eraan?!
Nope, we staan niet op de lijst. Coaches, trainers, L&D-professionals: geen vitale beroepen. Voor ons geen applaus. Wij zijn de nuttelozen, die ...
Redactie Insights
Diversiteit: we willen wel, maar het blijft lastig
Aan ambities om de diversiteit op de werkvloer te bevorderen geen gebrek, blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. Alleen blijkt het allemaal lastig ...
Redactie Insights
Niks betere samenwerking: kantoortuin zorgt vooral voor stress
‘Werknemer lijdt in kantoortuin’, kopte de NOS vorige week. Ook veel ander media besteedden aandacht aan kantoortuin-ellende. Is het echt alleen maar ...
Redactie Insights
Esther Perel geeft relatietherapie op het werk
Het is toch eigenlijk vreemd, zegt Esther Perel. Als onze relatie niet lekker loopt, dan weten we dat het belangrijk is om erin te investeren en ...
Redactie Insights
Wat is jullie teamcultuur?
Inzicht in hun teamcultuur helpt teams begrijpen waarom ze functioneren zoals ze functioneren, om zo effectiever te worden in het realiseren van hun ...
Redactie Insights
In 2020 eindelijk naar een 4-daagse werkweek?
Gaat het dit jaar dan eindelijk gebeuren? Gaan we 4 dagen werken in plaats van 5 mét behoud van salaris? Steeds meer bedrijven en werknemers ...
Redactie Insights
De beste manager is geen manager
Hoe doen de Nederlandse managers het? Opleidingsinstituut ISBW vroeg het aan de mensen die dat het beste kunnen beoordelen: de medewerkers. Ook naar ...
Redactie Insights
Millennials gelukkig als ze zelf hun werk kunnen veranderen
Volgens een rapport van adviesraad WRR verdient ons werkgeluk meer aandacht. De adviesraad hamert erop dat het belangrijk is dat werknemers en ...
Redactie Insights
Terugblik nieuwjaarsreceptie met keynote van Elke Geraerts
Op dinsdag 14 januari jl. heffen zo’n 100 Insights practitioners uit Nederland en België het glas op het nieuwe jaar. Maar eerst buigen ze zich ...
Redactie Insights
Wat te doen tegen mentaal pensioen?
Ongeveer 10 procent van de werkenden is met ‘mentaal pensioen’: ze zijn fysiek aanwezig op het werk, maar met hun hoofd heel ergens anders. Nog eens ...
Redactie Insights
Insights kijkt vooruit: 5 L&D-trends voor 2020
Terugkijken is mooi, vooral als je kunt terugkijken op iets bijzonders. Terugkijken is ook leerzaam. Het helpt je om de dingen een volgende keer nog ...
Redactie Insights
360-graden feedback: hoe zien anderen mij als leider?
Onderzoeksbureau Gallup komt al jaren tot de conclusie dat het merendeel van de medewerkers niet engaged is. De belangrijkste reden: 80% is niet ...
Redactie Insights
Weer tijd om stil te staan bij je persoonlijke ontwikkeling
Bij Insights pleiten we voor continue feedback. Toch houden veel bedrijven vast aan het jaarlijks functioneringsgesprek. En daar is het nu weer de ...
Redactie Insights
Medewerkers binden in 2020 topprioriteit voor HR
HR-professionals zullen in 2020 voor het eerst sinds 5 jaar niet langer de werving van nieuwe medewerkers als topprioriteit hebben, maar juist ...
Redactie Insights
De 7 belangrijkste eigenschappen voor duurzaam leiderschap
Moderne leiders sturen niet alleen op winstgevendheid, maar hebben ook oog voor de maatschappelijke impact van hun organisatie. Maar over welke ...
Redactie Insights
Verzuimkosten door werkstress lopen op tot 2,8 miljard
Het is de week van de werkstress. En zo’n week is hard nodig, schrijft TNO. In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers burn-outklachten. ...
Redactie Insights
Insights Discovery: simpel of simplistisch?
‘Insights Discovery, dat is toch met die kleurtjes?’ Als je met ons model werkt of het binnen je team of organisatie gebruikt, is die vraag je vast ...
Redactie Insights
Do's and don'ts voor organisaties in transitie
In een wereld die steeds sneller verandert en steeds complexer wordt, moeten ook organisaties veranderen. Maar hoe ziet de organisatie van de ...
Redactie Insights
Waarom Insights Discovery geen kleurentest is
Er zitten nogal wat mensen met een Gele voorkeur in ons redactieteam. En die maken doorgaans van hun hart geen moordkuil. Als ons iets dwarszit dan ...
Redactie Insights
Perceptie: het oneens zijn en toch allebei gelijk hebben
‘Ik zie dat anders’, zeg je vaak als je het met iemand oneens bent. En daarmee sla je de spijker op zijn kop: dat jij een andere mening hebt of een ...
Redactie Insights
Employee experience bij Insights: 4 kenmerken voor engagement
Employee engagement gaat over bevlogenheid én betrokkenheid. Het is de medewerker die het moet doen: hij of zij maakt de keuze om wel of niet engaged ...
Redactie Insights
De psychologische typen van Jung
Al besteedt de hedendaagse psychologie nauwelijks nog aandacht aan zijn theorie, de in 1921 door Carl Gustav Jung geïntroduceerde begrippen Introvert ...
Redactie Insights
Waarom je Insights Discovery niet voor werving & selectie mag gebruiken
In deel twee van de reeks ‘Hier zakt onze BlauwGroenGeelRode broek van af’: organisaties die modellen als Insights Discovery voor werving & ...
Redactie Insights
360-graden feedback: hoe zien anderen mij?
Medewerkers zijn steeds vaker zelf verantwoordelijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. De logische eerste stap is een kijkje in de spiegel: wie ben ...
Redactie Insights
Insights haat-liefdeverhouding met hokjesdenken
Ja hoor, daar gaan we weer. Wéér een artikel waarin staat dat ‘de manager Rood is en de financieel analist Blauw’. Bij Insights hebben we zeer ...
Redactie Insights
AI-expert Jim Stolze: 'Digitaal is een mindset'
Er wordt van alles geroepen over digitalisering en de invloed van Artificial Intelligence op de toekomst van ons werk. Maar als puntje bij paaltje ...
Redactie Insights
Het Insightsmodel voor teameffectiviteit
Wat kenmerkt een effectief team? Waarom past het ene team zich vlot aan veranderde omstandigheden aan en blijft het andere in oude oplossingen ...
Redactie Insights
Engagement volgens Guido Heezen: 'Meer medewerker voor hetzelfde geld'
‘Iemand die engaged is, fluitend naar zijn werk komt en mooie dingen wil doen, levert misschien wel 5 keer zoveel op als een medewerker in dezelfde ...
Redactie Insights
De rol van L&D in het tijdperk van Artificial Intelligence
Gaan computers straks mijn werk overnemen? Krijg ik een robot als collega? In dit tijdperk van Artificial Intelligence (AI) houden vragen als deze ...
Redactie Insights
Dit zijn de belemmeringen voor succesvol vitaliteitsbeleid
Duurzame inzetbaarheid staat steeds hoger op de agenda van organisaties, blijkt uit de HR Benchmark 2019 van Visma | Raet. Want vitale en gezonde ...
Redactie Insights
Nieuwe cao ING boordevol werkgeluk
De nieuwe cao van ING zit boordevol werkgeluk, meldt de Volkskrant. Secundaire arbeidsvoorwaarden als onbeperkt verlof en mantelzorgbudget moeten de ...
Redactie Insights
Met deze 5 tips wordt jouw organisatie een 'Great Place To Work'
In meer dan 50 landen wereldwijd kent Great Place To Work goede werkgevers de titel Great Place To Work Certified toe. Daarvoor kijkt GPTW naar de ...
Redactie Insights
Meer dan de helft werknemers botst met leidinggevende
Een goede relatie met je leidinggevende is belangrijk voor je werkgeluk. Toch heeft meer dan de helft van de Nederlandse werknemers soms tot heel ...
Redactie Insights
Burn-out voorkomen begint bij de baas
Het aantal mensen in Nederland met burn-out-klachten neemt toe, blijkt uit recente cijfers van onderzoeksorganisatie TNO. Tussen 2007 en 2017 is de ...
Redactie Insights
Het geheim van topteam Dutch Atlantic Four
Voordat ze aan de zwaarste roeiwedstrijd van de wereld beginnen, beschouwen de mannen van de Dutch Atlantic Four zichzelf als de underdog: hun ...
Redactie Insights
Dit zijn de werktrends in 2019 voor persoonlijke ontwikkeling
Talentontwikkelgesprekken en online learning: 2 veelzeggende voorbeelden van werktrends in 2019. Het gaat vooral om persoonlijke ontwikkeling, zegt ...
Redactie Insights
Verbinding tussen purpose, cultuur en leiderschap bij ABN AMRO
Om ‘goed te worden in veranderen’ beschikt ABN AMRO over een speciaal Transformation Team. Het is de taak van dit team om de leiders te helpen de ...
Redactie Insights
8 lessen van een lerende organisatie
Waarden en gelijkwaardigheid, vrijheid en verantwoordelijk, empowerment en engagement, leren en co-creëren: het zijn de kernwoorden in het verhaal ...
Redactie Insights
Dutch Atlantic Four winnen zwaarste oceaanrace
Op 15 januari om half 4 zetten de Dutch Atlantic Four - onder luid gejuich van familie en vrienden - voet aan wal op het Caribisch eiland Antigua. De ...
Redactie Insights
Iedereen een coach voor meer werkgeluk?
Er komen steeds meer coaches om je te helpen met problemen op het werk, schreef onlangs Nu.nl. Is dat kwalijk? En hebben we voor ons werkgeluk echt ...
Redactie Insights
2018: jaar van Employee Engagement
2018 was voor Insights Benelux in meerdere opzichten een bijzonder jaar. Zo was het het jaar van ons derde lustrum. Het is immers alweer 15 jaar ...
Redactie Insights
Lustrum traktatie: meer engagement in onderwijs en zorg
In weinig branches vind je zulke bevlogen en betrokken medewerkers als in het onderwijs en de zorg. Maar ook hier is op het gebied van employee ...
Redactie Insights
Oceaanroeiers klaar voor uitdaging van hun leven
Op 12 december as. gaan vier Haarlemse vrienden de uitdaging van hun leven aan. Ze doen mee aan de Talisker Whiskey Atlantic Challenge en steken in ...
Redactie Insights
Deze 5 factoren bepalen je werkgeluk
Het is geen toeval dat organisaties steeds meer aandacht hebben voor werkgeluk. Werkgelukkige medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek, ...
Redactie Insights
5 x employee engagement volgens Insights' Wilco Vlaar
Insights Benelux ging in gesprek met Wilco Vlaar, Head of Delivery Excellence bij Insights, over employee engagement.
Redactie Insights
Annemarie van Gaal geeft masterclass organisatieverandering
‘Voor jullie staat een vrouw die zichzelf al 10 keer opnieuw heeft uitgevonden. En ik pretendeer niet dat ik het allemaal weet. Integendeel. Dat is ...
Redactie Insights
Kernwaarden écht leven zorgt voor werkgeluk bij Insights
Het geheim van Insights’ werkgeluk? ‘Dat onze kernwaarden niet in een mooi lijstje aan de muur hangen, maar dat we er écht naar leven’, zegt Elma ...
Redactie Insights
Gedeeld leiderschap geeft werkgeluk bij Insights Benelux
Insights Benelux scoort hoog op werkgeluk. Maar dat is niet altijd zo geweest. Zo’n 10 jaar geleden zorgden zakelijk succes en de bijbehorende groei ...
Redactie Insights
3 ingrediënten voor engagement bij Coca-Cola
Hoe houdt een grote multinational als Coca-Cola haar medewerkers betrokken? Door ervoor te zorgen dat de mensen zich echt met de organisatie ...
Redactie Insights
Zo creëer je een cultuur die employee engagement stimuleert
Medewerkers die engaged zijn zorgen voor een hogere productiviteit, betere resultaten, meer winst, tevreden klanten en minder personeelsverloop. Het ...
Redactie Insights
Elke Geraerts: 'Werkgeluk en succes als je kiest voor je brein'
Als we onze manier van leven, werken en leidinggeven aanpassen aan de behoeften van ons brein worden we succesvoller en (werk)gelukkiger, stelt ...
Redactie Insights
Ook overheidsorganisaties zetten in op werkgeluk en engagement
Overheidsorganisaties staan niet te boek als snelle veranderaars. Maar ook overheidsorganisaties beseffen dat ze hun werk anders moeten organiseren ...
Redactie Insights
DSM zet in op duurzame inzetbaarheid
Werkgeluk is geen doel op zich. Althans niet bij DSM. Daar vermijden ze het woord zelfs en gaan voor duurzame inzetbaarheid, voor medewerkers in ...
Redactie Insights
UnConference 'Van zelfinzicht naar werkgeluk'
Op 30 november 2017 organiseerde Insights Benelux een UnConference rond het thema 'Van zelfinzicht naar werkgeluk'. In het sfeervolle Fort St. ...
Redactie Insights
Van zelfinzicht naar werkgeluk
Het topic geluk is hot! Loop een boekwinkel binnen en je ziet dat de Top 10 wordt gedomineerd door boeken over gelukkig en gezond leven. Ook online ...
Redactie Insights
Hoe werkgelukkig is Nederland?
Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek, zorgen voor een goede sfeer op de werkvloer én voor tevreden klanten. Reden te over om ...
Redactie Insights
Andi Lothian: 'Geluk, daar zit muziek in!'
In gesprek met Andi Lothian, de man achter Insights Sterven als je nog muziek in je hebt, dat zal Andi Lothian niet gebeuren. Als bedenker van een ...
Redactie Insights
5x werkgeluk volgens Erika de Ryck
Persoonlijk leiderschap nemen vanuit zelfinzicht 'Steeds meer organisaties realiseren zich dat het sturen op werkgeluk van medewerkers een duurzame ...
Redactie Insights
Kick-off: van zelfinzicht naar werkgeluk
Van zelfinzicht naar werkgeluk. Het klinkt als een vanzelfsprekend, bijna moeiteloos traject. En als je rondloopt tijdens de kick-off van Insights On ...
Redactie Insights
5x organisatieverandering volgens Mieke Hoekzema
Wij zijn een ‘organisatie van de toekomst’ Als senior consultant bij Insights Benelux train en begeleid ik practitioners en klanten, in het ...
Redactie Insights
Over Insights
Insights helpt organisaties over de hele wereld het allerbeste uit hun mensen te halen.
> 4 miljoen
mensen met een Insights Discovery profiel
> 8000
gecertificeerde Insights practitioners
> 20 jaar
ervaring in Learning & Development
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Je kunt onze leeroplossingen en ontwikkelprogramma’s inzetten om elke uitdaging aan te gaan, op individueel, team- of organisatieniveau. En omdat elke situatie anders is, stemmen we onze oplossingen altijd af op de behoeften van jouw organisatie.
Ontvang maandelijks onze L&D-update!
Vanuit de overtuiging dat delen vermenigvuldigen is, werken we samen met een groeiende community aan onze purpose: zo veel mogelijk organisaties helpen het allerbeste uit hun mensen te halen. We maken serieus werk van co-creatie, inspiratie en het delen van kennis en expertise met andere L&D-professionals.
Laat je e-mailadres achter en ontvang 1x per maand onze L&D-update boordevol inspiratie, waardevolle inzichten en praktische tips om te werken aan organisatieontwikkeling door persoonlijke ontwikkeling.
Nieuwe Gracht 13 2011 NB Haarlem, The Netherlands
Tel: +31 (0)23 542 6929 Email: info.nl@insights.com
Tervurenlaan 37 1040 Etterbeek, Belgium
Tel: +32 (0)251 306 90 E-mail: info.be@insights.com
© The Insights Group Limited, 2024. All rights reserved.